よくある質問

面接（2回～3回）と筆記試験を実施します。人物重視の選考を行っていますので、面接では過去の経験や入社後のことを積極的にアピールしてください。

仕事体験の参加の有無が、選考に影響することはございません。仕事体験は企業理解の機会として実施しています。

入社1年目の研修期間中に希望は聞いています。ただし、その方の適性を含めて配属を決定しています。

はい、可能です。内々定後は、東京銀座にある本社にて「内々定者交流会」を開催しておりますので、その際に本社の雰囲気をお確かめいただけます（希望者のみ）。

転勤や部署の異動は、社員の成長と適性や経験を考えて決定しています。異動によって、さまざまなお客様と関わり、社員とつながり、店舗を知っていくことで、今までなかった価値観や仕事観、地域の特徴を学び、スキルを高めていただきたいと考えています。

海外から受ける場合はWEBでの説明会を実施します。マイナビにお問い合わせ先を記載していますので、そちらからご連絡ください。

選考の際は、必要な資格は特にございません。ですが、業務で車を使用することがあるため、入社前に運転免許を取得していただきます。

メンター制度があります。気軽に相談ができるよう、社歴の近い先輩がメンターとなってサポートします。

選考時はスーツをご着用ください。選考前に実施している「個別面談」に関しましては、自由な服装で構いません。

もちろん活かせます。
若手のうちから設計に携わることができるため、CADを使用した業務を行ってもらいます。